Питер друкер

Гуру менеджмента Питер Друкер

Оглавление
Введение 3
1. Биографические данные П. Друкера 4
2. Основной вклад П. Друкера в теорию менеджмента 6
Выводы 12
Литература 13
Введение
Многочисленные существующие подходы к проблеме менеджмента озадачивались поиском наиболее оптимальной модели управления. В этих моделях исследователи различных школ пытались описать управленческий процесс посредством самых важных, по ихмнению, параметров. Однако, как показывал последующий управленческий опыт, найти универсальное объяснение весьма затруднительно.
Одним из первых на проблему выработку совместных ценностей и их влияние на экономическое поведение людей обратил внимание Питер Друкер.
Актуальность данного исследования выражена в том, что он (Питер Друкер) является одним из самых известных ученых в области менеджмента иавтором многих книг по проблемам управления. В его научных трудах затрагивается широкий круг экономических и политических проблем, но знаменитым он стал благодаря работам по вопросам управления.
П. Друкер ввел в обращение выражение «управление по целям» (УПЦ) и неудивительно, что его обычно рассматривают в качестве ученого, оказавшего влияние на перемещение фокуса внимания с научного менеджмента всторону более философского подхода, в котором проблема управления сводится к последовательности решения общих задач и в котором цели имеют более важное значение, чем функции.
Вероятно, П. Друкера лучше всего можно представить как ученого, всячески подчеркивающего важность гуманистического подхода к проблеме менеджмента. Он считает, что в современном обществе «бизнес-предприятиям принадлежит решающаяроль, и отводит центральную роль в обеспечении динамики развития и выполнении функций управления менеджерам компании».
Дальновидный мыслитель, П. Друкер является также превосходным писателем и оратором, во многом обязанным своему успеху у публики отличному литературному стилю своих сочинений и способности воздействовать на воображение аудитории.
Его нередко критиковали за распространение чересчуробобщенного взгляда на проблемы управления и в особенности концепции «способного к перемещениям менеджера», но его общий подход к проблеме менеджмента завоевал всеобщее признание.
1. Биографические данные П. Друкера
Питер Фердинанд Друкер родился в 1909 г. в Вене. Его отец, Адольф Друкер, был ведущим венским адвокатом и известным австрийским либералом, одним из учредителей Зальцбургскогомузыкального фестиваля. Семья Друкеров эмигрировала в США в 1938 г. после насильственного присоединения Австрии к нацистской Германии (так называемого аншлюса).
В своей автобиографии, выпущенной в 1979 г. под названием «Adventures of Bystander» («Приключения очевидца»), П. Друкер живо рассказывает о своем венском детстве, пришедшемся на годы Первой мировой войны, а также о семейных и культурныхтрадициях, оказавших влияние па формирование его мышления.
В 1930-х гг. П. Друкер работал в Европе журналистом и специалистом по экономике, прежде чем в 1937 г. окончательно обосновался в США. В 1942 г. он поступил на работу в Беннингтонский колледж в штате Вермонт, откуда десять лет спустя перебрался в Нью-Йоркский универ¬ситет, где получил место профессора кафедры менеджмента. С тех пор основными егозанятиями стали преподавание, написание книг и консультирование неко-торых ведущих американских компании.
П. Друкер является весьма плодовитым автором, и именно благодаря его сочинениям можно проследить, как развивались и изменялись его представления с течением времени.
В 1936 г., когда ему еще не было 30 лет, П. Друкер опубликовал свою первую книгу «Тhе End of Economic Маn» («Конец экономическогочелове-ка»), посвященную изучению экономических истоков фашизма. Написанная ясным и легким языком, она остается примером одной из самой удачных попыток объяснения успеха фашизма и причин его распространения в Европе.
Во второй его книге, «The Future of Industrial Маn» («Будущее индустриального человека») (1942), вышедшей в свет в разгар Второй мировой войны, делалась…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *