Обычный сотрудник на странице карьера вакансии может

Горизонтальное и вертикальное развитие карьеры

29 май 2015

Наиболее распространенное определение «карьеры» — продвижение вперед в определенной сфере деятельности, например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа и т.д. Под словосочетанием «сделать карьеру» понимается также достижение престижного положения в обществе и высокого уровня дохода.

Для каждого человека решение строить карьеру – это серьезный и ответственный шаг. Встав на этот путь, человек стремиться к накоплению знаний, практического опыта и навыков. Потребность в самоутверждении будет расти и появится желание достигнуть более высокого статуса, еще большей независимости. Без планирования здесь не обойтись.

И в подобной ситуации необходимо грамотно оценивать свои потребности и социально-экономические условия, в которых находится человек. Ведь если специалист выбрал путь, который слишком тяжел для него или ему не подходит, то постепенно его желание работать снизиться и повышение квалификации теряет для него всякий смысл.

Поэтому очень важным для сотрудника является понимание того, как он будет продвигаться в системе должностей и рабочих мест. А чтобы не оказаться в плену собственных заблуждений и неведения на помощь приходят такие понятия, как «вертикаль и горизонталь». Что же это такое?

Вертикаль и горизонталь

Часто кандидаты на вопрос рекрутера «Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?» отвечают: «У Вас есть ,необходимая мне, перспектива карьерного роста». Аналогичный ответ можно услышать и на вопрос, касающийся причин ухода кандидата с предыдущего места работы: «отсутствие карьерных перспектив». Далее следует вполне логичный вопрос: «Каким образом Вы планируете карьерный рост?». И вот тут многие соискатели начинают теряться и не могут дать четкого ответа. Конечно же есть шаблонные ответы , такие как «хочу руководить отделом», «хочу быть директором». Здесь важно помнить , что «карьера» подразумевает самые разнообразные варианты профессионального роста и продвижения по службе.

Горизонтальная карьера

Далеко не всем интересна должность руководителя, многие люди хотят просто совершенствоваться в выбранной специальности. Горизонтальная карьера (карьера вширь) — как раз для таких людей. ГК-это определение более широкого круга обязанностей и полномочий на своем месте работы. Умение делать то, чего другие не умеют. Именно поэтому обязанности работника при горизонтальном перемещении чаще всего меняются, а занимаемая должность остается на прежнем уровне.

Чаще всего карьера вширь характерна для экспертов, научных сотрудников, консультантов, профильных специалистов, которые являются лучшими в своей области. Нередко они совмещают такую свою деятельность с работой в другой компании или в последующем открывают свои собственные фирмы.

«Активно зарекомендовали себя» в горизонтальной карьере и дизайнеры, программисты, журналисты, копирайтеры и др. Эти специалисты профессионально совершенствуется в рамках своей должности, но кресло начальника в ближайшем будущем они, как правило, занимать не собираются.

Плюсы горизонтального развития карьеры

  • возможность по совместительству руководить проектом или преподавать

  • вхождение в круг собственников фирмы

  • Горизонтальная карьера подразумевает и расширение полномочий, ответственности, повышение статуса, увеличение бонусов и прямой оплаты труда

Вертикальная карьера движение вверх по служебной лестнице

Вертикальная карьера — это повышение в должности с повышением уровня оплаты труда. Подобная схема вида карьеры достаточно проста, но таит в себе ряд нюансов. Среди самых распространённых трудностей стоит отметить : готовность «идти по головам», пренебрежение к личной жизни, явное и тайное подхалимство перед вышестоящим руководителем и т.д. Именно вертикальная карьера неразделима с понятием «карьерная лестница».

Пример вертикальной карьеры финансиста

  • Выпускник финансового института работает некоторое время помощником бухгалтера

  • Бухгалтер

  • главным бухгалтером

  • финансовым директором заместителем генерального директора

  • генеральным директором

Для вертикальной карьеры обязательными являются следующие качества:

— Энергичность
— Способность быстро ориентироваться в новой информационной среде;
— Умение учитывать мелочи;
— Умение выделять главное;
— Заинтересованность в развитии коллег и компании;
— Умение принимать решения и нести за них ответственность;
— Коммуникабельность;
— Лидерские и управленческие способности.

Стремящийся к вертикальной карьере работник должен наращивать как профессиональные, так и управленческие навыки. Его цель — стать лучшим, а в идеале единственным.

Стоит отметить что, эти два понятия индифферентны по отношению друг к другу, и созданы для помощи более четкого осознания , чем именно вы хотите заниматься в жизни. Важно четко осознать профессиональные способности , личные качества и амбиции. И каждый тут решает для себя самостоятельно «вширь» или «ввысь»?

Однако хотелось добавить, что что горизонтальная карьера на определенном этапе Вашей профессиональной деятельности может послужить отличным «трамплином» к восхождению по вертикале. Ведь опыт, умения, знания приобретаются и совершенствуются не количеством «повышений», а качеством работы по данной специальности.

Что вам мешает продвигаться по карьерной лестнице?

Мы попросили опытных бизнес-тренеров объяснить основные ошибки в управлении собственной карьерой, а так же рассказать, как не зацикливаться на работе, производить положительное впечатление на руководство и уверенно продвигаться к желаемой должности. Итак, вот возможные 10 причин, которые мешают вашей карьере.

1. Вы безынициативны

Продвижение по карьерной лестнице во многом зависит именно от вас. Если вы постоянно ждёте совета или помощи от босса, отдела кадров, наставника или спонсора, удача будет всегда где-то рядом, но не с вами. Хотя все эти люди и могут вам помочь, подсказать, подтолкнуть и дать какое-то направление движения, в конечном счете, всё будет зависеть только от ваших инициатив, потому что все рычаги управления собственной карьерой находятся в ваших руках.

2. Вы не готовы вкладывать в своё будущее

Являетесь ли вы членом какой-то профессиональной ассоциации? Очень важно быть частью той отрасли, в которой вы работаете. Для того чтобы обрасти нужными связями, которые будут способствовать вашему карьерному росту, нужно состоять в каких-то комитетах или советах, принимать участие во всевозможных мероприятиях и т.п. Посещайте семинары, повышайте свой профессиональный уровень подготовки и будьте готовы заплатить за дополнительное образование.

3. Вы не заводите полезных знакомств

Полезные знакомства являются наиболее эффективным инструментом для управления своей карьерой. К сожалению, чтобы обрасти нужными связями, требуется время, а многие девушки, не понимая этого, долго ждут удобного момента, чтобы познакомиться с кем-то или случайно пересечься, не предпринимая никаких самостоятельных попыток для этого.

4. У вас нет видения будущего

Без представления того, где и кем вы хотите быть, очень трудно понять, как этого достичь. Невозможно двигаться в неизвестном направлении без карты. Найдите время, чтобы подумать о будущем и решить, кем вы хотите стать через 3-5 лет и далее. Не бойтесь мечтать, максимально конкретизируйте свои желания и записывайте их в блокнот. Эти записи помогут вам в управлении карьерой.

5. У вас нет плана

Так же, как и для любого бизнеса, для построения карьеры нужен план. Этот план должен включать ваши цели, стратегии и тактики. Сколько денег вы хотите заработать? К какому времени? Как проще всего это сделать? Для того, чтобы ваш стратегический план заработал, его нужно составлять как минимум на 3 года вперёд и тесно переплетать со своим видением будущего.

6. Вы слишком заняты работой, чтобы думать о карьере

Чаще всего эту ошибку совершают женщины, думая, что чем лучше они будут справляться со своими обязанностями, тем скорее их заметят. Таким образом, многие из нас вкалывают сутки напролёт, напрасно надеясь на скорейшее повышение. Безусловно, нужно добросовестно выполнять свою работу, но не стоит забывать и о карьерных планах.

7. Вам не нравятся интриги

Как бы вы этого не хотели, но когда под одной крышей собираются несколько человек, преследующих какие-то свои цели, это неминуемо ведёт к интригам и политике. Работая в коллективе важно знать, с кем вы имеете дело изо дня в день, и какую роль коллеги играют в вашем замкнутом пространстве. Это вовсе не значит, что вам нужно подхалимничать или сплетничать на работе. Просто проясните для себя, у кого находится реальная власть, и какие у вас отношения с этими людьми либо с их приближенными. Всегда обращайте внимание на то, что происходит вокруг вас. А проще говоря – держите нос по ветру!

8. Вы слишком гордая, чтобы просить о помощи

Все хотят быть независимыми, но иногда невозможно достичь чего-то значимого без помощи других людей. Неважно кто это будет, тренер, духовный наставник, вдохновитель группы или спонсор — всегда есть люди, которые готовы вам помочь подняться по карьерной лестнице. Но они должны знать, чего именно вы хотите, и какая помощь от них требуется. Поэтому забудьте на время о гордости и просто попросите. Как говорится — спрос не ударит в нос — вы ничего не потеряете, озвучив свою просьбу.

9. Вы сами не помогаете другим

Работая среди людей и обрастая нужными знакомствами, нужно периодически протягивать руку помощи нуждающимся. Вы тратите своё время на помощь тем, кто тоже стремится подняться на ступеньку выше или просто находится в поисках работы? Не делайте вид, что слишком заняты, чтобы помочь кому-то. Всегда помните о том, что ваша доброта вернётся к вам сторицей.

10. Вы боитесь потерпеть неудачу

Иногда внутренние страхи мешают исполнению наших желаний. Неважно, испытываете ли вы боязнь неудачи, или успех, к которому вы так долго стремились, тоже начинает вас пугать. Если вы не можете справиться со своим беспокойством, поговорите с друзьями, близкими людьми или обратитесь к психологу, который подскажет, как контролировать свой стресс. Нам всем иногда бывает страшно. Прислушайтесь к советам умных людей, соберите волю в кулак и продолжайте двигаться к своей цели.

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании материала активная обязательна!

А в дополнение к вышесказанному предлагаем ряд ценных видео-советов относительно успешного продвижения по карьерной лестнице. Не пропустите!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *