Граждане белоруссии в России

Преференции гражданам России при переезде и поиске работы

Россияне пересекают границу при въезде в Беларусь по паспорту гражданина РФ или заграничному без оформления визы. Это стало возможным благодаря действующему с февраля 2009 года Соглашению о равных правах россиян и белорусов на свободу передвижения, выбор места пребывания, жительства на территории Союзных государств.

Подыскивать легальную работу можно 30 дней без регистрации, после чего обращаются в миграционный отдел УВД.

Работать дольше 90 дней без разрешения на временное проживание иностранцам запрещено. Поэтому подготавливают документы для его получения:

  • заявление с просьбой о выдаче разрешения;
  • трудовой контракт, гражданско-правовой договор;
  • отметка о регистрации;
  • паспорт;
  • свидетельство о праве собственности или договор найма жилого помещения;
  • выписка из банка о наличии средств для проживания на первое время;
  • документ об оплате госпошлины.

Через две недели при принятии положительного решения, в удостоверение личности вклеивается марка, подтверждающая разрешение на временное проживание. Имея этот документ, трудятся до года, далее продлевают или оформляют вид на жительство.

Для привлечения белорусскими компаниями иностранной рабочей силы требуется лицензия, что не распространяется на граждан РФ.

Приезжим из России не нужны разрешение на работу, патенты. Как для русских, так и для украинцев трудовая занятость в соседнем государстве благоприятна из-за территориальной близости, общих границ. Не требуется знание иностранного языка, так как русский — второй государственный.

Как устроиться на работу в Белоруссии в 2019 году?

Перед тем как решиться на переезд, оцените возможности, изучите рынок труда. Ответьте себе на вопрос, сможете ли в другой стране удовлетворить профессиональные амбиции.

Найти работу в Белоруссии без посредников нетрудно, если ежедневно просматривать вакансии, размещённые на крупнейших интернет-площадках trud.com, hotwork.by, belorussia.su. В резюме указывают образование, стаж работы, достижения и ожидания. Если нуждаетесь в жилье, отразите этот пункт.

Подыскать подходящую занятость, заручиться согласием руководителя или кадровой службой компании следует заранее.

Единые требования к трудоустройству, заработной плате, реализации социальных гарантий закреплены решением Высшего Совета союзных государств РФ И Беларуси, действующим с июня 1996 года.

Российские дипломы не требуют верификации, учитывается стаж как общий, так и льготный для выхода на пенсию.

ТК республики Беларусь предусматривает подачу пакета документов при трудоустройстве, в который входят:

  1. Удостоверение личности.
  2. Трудовая книжка, предоставляемая всеми, кроме совместителей, лиц, впервые поступающих на работу. Им выписывается новая, образца 1995 года.
  3. Документ об образовании, квалификации, подтверждающий право занятия должности.
  4. Декларация о доходах.
  5. Медицинская справка с заключением о состоянии здоровья.
  6. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Отдел кадров также затребует разрешение на временное пребывание или проживание в Беларуси.

Заключённый трудовой договор регистрируется в отделе по вопросам гражданства и миграции не позднее 30 дней от даты подписания.

Какие отрасли экономики нуждаются в иностранной рабочей силе, вакансии для россиян

Если у переехавших граждан России есть собственные квадратные метры или средства для аренды жилплощади, должность, гарантирующую достойную заработную плату, найти легче.

Рабочие места ищут без посредников в интернете, через друзей и знакомых. Если не уверены в своих силах, то находят вакансию через кадровые агентства, где за вознаграждение обеспечат занятость.

Стране, сохраняющей советские традиции, не нужны специалисты новых модных профессий — дизайнеры, рекламщики, инструкторы фитнес-клубов.

Трудно, почти невозможно подыскать вакансию журналиста, психолога.

Востребованы работники промышленного, гражданского и дорожного строительства, транспортной отрасли, торговли, образования, медицины. Требуются специалисты для предприятий, чья продукция ориентирована на экспорт, — тяжёлого машиностроения, лёгкой промышленности.

Проектным и строительным компаниям требуются архитекторы, инженеры. Более 70% вакансий — рабочие специальности:

  • каменщик;
  • сварщик;
  • плиточник-облицовщик;
  • электромонтёр;
  • слесарь.

Предлагает вакансии для русских в Белоруссии сфера IT- технологий. Растёт число компаний, создающих продукты компьютерного программирования, как для себя, так и на заказ.

Так как продолжается отток специалистов в Россию, освобождаются должности руководителей предприятий, производственных отделов. При трудоустройстве белорусские работодатели отдают предпочтение руководителям с опытом работы в международных компаниях.

Ощутима нехватка медицинских работников, воспитателей детских садов.

Транспортной отрасли требуются:

  • машинисты;
  • водители;
  • кондукторы;
  • контролёры.

Не хватает рабочих рук для обслуживания населения — поваров, официантов, швей, горничных, кастелянш.

Работа для переселенцев из России с предоставлением жилья

Большие возможности открываются для соискателей официальной работы на селе. Для женщин открыты вакансии врачей, медсестёр, учителей в аграрных поселениях. Несмотря на перспективы местная молодёжь предпочитает оставаться в мегаполисах.

Трудоустройство в Белоруссии для россиян по программе восстановления села гарантирует заработную плату выше, чем в городах. Правительство Белоруссии для поддержки специалистов выделяет бюджетные средства на строительство кирпичных домов. Прожив и проработав на земле 10 лет, иностранные сотрудники могут приватизировать выделенные квадратные метры.

Высока оснащённость аграриев техникой, что делает работу на земле менее трудоёмкой, более производительной.

Тем, кому нужна работа в Белоруссии с предоставлением жилья, стоит обратиться к компаниям, предлагающим вахтовый метод.

Это прежде всего строительные предприятия, возводящие объекты промышленного, социально-культурного назначения, дороги, жилые дома.

Главной стройкой государственного масштаба, инвестируемой российским капиталом, является атомная электростанция города Островец Гродненской области. Объекту требуются бетонщики, экскаваторщики, крановщики.

Сайты по трудоустройству предлагают вакансии газоэлектросварщиков, электромонтажников силовых сетей и оборудования, арматурщиков. Спектр рабочих специальностей, велик. Но также требуется работа вахтой инженерно-технического персонала — инженеров ПТО, мастеров участков.

Дорожному строительству государство уделяет большое внимание, поэтому трассы постоянно реконструируются, прокладываются новые. Для поддержания порядка и строительства новых дорог требуются производители работ, машинисты экскаватора, прорабы, инженеры по техническому надзору.

Предлагаются вакансии с рабочим графиком вахтовым методом, при котором жильё оплачивает работодатель сферой торговли и обслуживания населения. Требуются грузчики складов, охранники, горничные отелей и баз отдыха, продавцы, швеи, мойщики посуды, уборщики.

При уборке урожая и дефиците собственных трудовых ресурсов в сельской местности привлекаются иностранцы. Чаще, задействуют украинцев с приграничных зон.

Женщины устраиваются к частным лицам с проживанием в качестве домашней прислуги, сиделок, нянь.

Наличие больших лесных массивов Беларуси обусловило востребованность услуг по заготовке древесины. В этой сфере деятельности участвуют как государственные лесхозы, так и частные предприятия. Поэтому велик спрос на вальщиков леса. Профессия предполагает работу с бензопилой, уборку лесосек. Требуется удостоверение по специальности, предоставляется жильё по месту заготовок.

Вакансии с достойным заработком и предоставлением жилья быстро исчезают, так что раздумывать не рекомендуется. Если с выбором определились заранее, то реагировать нужно быстро. Кроме оплачиваемой жилплощади, при работе вахтовым методом предприятие предоставляет инструменты, спецодежду.

Заработки в разных сферах деятельности

Кроме реализации профессионального потенциала, схожего менталитета, безопасной размеренной жизни россиян интересует, сколько можно заработать в Белоруссии.

Если учитывать, что местный рубль равен 30–31 российскому или 0,51 $, то средняя зарплата по стране — около 24 тысяч российских или 795 белорусских рублей. К концу 2018 года правительство планирует этот показатель увеличить до 500 $.

Зарплата в Белоруссии разнится в зависимости от географического расположения. Самое высокое вознаграждение за труд (600 $) получают в Минске и его пригородах, где сосредоточены крупные промышленные предприятия. Самое низкое (250 $) —сельскохозяйственная Витебская область.

Оплата труда по профессиям, в долларах:

  • Недостаток квалифицированных кадров привёл к повышению вознаграждения за труд программистов. Имея стаж 2 года, получают до 2000 ежемесячно.
  • Работа трактористов, доярок, благодаря программе возрождения села, оценивается в 270. Сотрудники лесного, рыбного хозяйства получают такую же сумму.
  • Средняя зарплата педагогов общеобразовательных школ — 260, врачей — 300 (на селе в полтора раза выше), строителей — 350–400 (работающих вахтой — 700).
  • Имея разъездной характер работы, вальщик леса зарабатывает от 500 до 1200.
  • Менеджеры среднего звена финансовых организаций могут рассчитывать на 750.
  • При устройстве водителем общественного транспорта, получают 400, таксисты зарабатывают до 700.
  • Бухгалтерам биржи труда предлагают 300–400, офис-менеджерам — 250.
  • Библиотекари, смотрители музеев, социальные работники больше 200 не получают.

В Белоруссии существует МРОТ, ниже которого работодатель не имеет права оплачивать наёмный труд. Минимальный размер зарплаты в 2018 году равен 265 рублей или 135 $.

Чтобы понять много или мало работодатели предлагают за труд, нужно оценить ежемесячные расходы. Стоимость белорусских продуктов немногим отличается от российских, но качество лучше. Белоруссия до сих пор применяет ГОСТы.

Значительно дешевле бытовая техника. За ежемесячный проездной для пользования общественным транспортом платят 15 $.

Аренда однокомнатной столичной квартиры обойдётся в 250–300 $, коммунальные услуги летом —30, зимой —70.

Относительно невысока стоимость собственного жилья. За однокомнатную квартиру минской новостройки просят 70 тысяч $, на вторичном рынке — 60 тыс. Самое дешёвое жильё в Витебске, две комнаты — 30 тысяч.

Подводим итоги. Работа в Беларуси привлекательна для специалистов IT-сферы. Минские компании, продвигающие новые технологии известны мировому сообществу. Кроме того, на рынке труда ежегодно появляется 4 тысячи вакансий.

Плюсы переезда ощутят на себя любители жить на земле. Благодаря государственной поддержке аграрные поселения перспективны в плане развития. Приезжим предлагается бесплатные квадратные метры и заработок выше, чем у городских специалистов, занимающих аналогичные должности.

Если привлекает менталитет белорусов, чистые улицы, доступное жильё, качественные продукты питания, то без работы не останетесь

Ехать на заработки не рекомендуется, так как российские компании предлагают рабочие места с большими окладами.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 марта 2013 г.

Содержание журнала № 6 за 2013 г.М.Г. Суховская, юрист

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях. Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями. Судите сами:

  • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужност. 3 Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»;
  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение годап. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4);
  • на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарамиПостановление Правительства от 01.12.2012 № 1243)п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4).

Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

Миграционный учет белорусов

В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет. При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет. Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Россиюст. 5 Соглашения от 19.11.2010.

Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют. В этом случае ориентиром могут служить железнодорожные, авиа- или автобусные билеты. Но мы советуем отталкиваться от даты заключения трудового договора. По крайней мере, проверяющие из органа ФМС будут ориентироваться именно на нее.

Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета. Но тем не менее это случаетсясм., например, Постановления ФАС ЦО от 27.04.2010 № А62-8442/2009, от 27.04.2010 № А62-8441/2009; Решение Верховного суда Республики Карелия от 29.07.2011 № 21-145/2011.

Поэтому работодателю не стоит пренебрегать обязанностью по постановке на учет белорусского гражданина. Даже в том случае, когда у него уже есть корешок уведомления о прибытииприложение № 2 к Приказу ФМС от 23.09.2010 № 287, подтверждающий, что он поставлен на учет. Подумайте, что лучше: отправить в орган ФМС одну бумажку и спать спокойно или дрожать от страха перед огромным штрафом (для фирмы (ИП) — 400 000—500 000 руб., а для директора — 40 000—50 000 руб.ч. 4 ст. 18.9, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ)?

Поставить белорусского работника на учет можно любым из трех способовп. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9:

  • <или>отправить уведомление с ближайшего отделения почты;
  • <или>подать уведомление через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, если таковой есть в вашем регионеп. 5 ст. 2 Закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ;
  • <или>прийти с уведомлением в отделение ФМС, которому подведомственен адрес местонахождения вашей компании.

Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорусап. 28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9. По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС. Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца.

Исчисление страховых взносов

Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта.

Категория иностранца Как начисляются страховые взносы
в ПФР в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в ФОМС
Постоянно проживающий в РФ (имеет вид на жительство) Так же, как с выплат российским гражданамп. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее — Закон № 167-ФЗ); п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ
Временно проживающий в РФ (имеет разрешение на временное проживание) Только на страховую часть по тарифу 22%*п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ; ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ Так же, как с выплат российским гражданамп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ
Если ко дню заключения трудового договора у такого белоруса нет свидетельства пенсионного страхования, вам нужно его оформитьп. 2 ст. 7, п. 1 ст. 9, ст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. Для этого направьте в свое отделение ПФР анкету работника по форме АДВ-1 и опись по форме АДВ-6-1утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п в течение 2 недель с момента заключения с ним трудового договорапп. 9, 10 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н
Временно пребывающий в РФ, трудовой договор с которым заключен на срок:
  • <или>менее 6 месяцев
Взносы не начисляютсяп. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ
  • <или>более 6 месяцев
Только на страховую часть по тарифу 22%*п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ Взносы не начисляютсяп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ

* Страхователи, имеющие право на пониженные ставки взносов в ПФР, уплачивают их по своему льготному тарифустатьи 58, 58.1 Закона № 212-ФЗ.

Добавим, что независимо от статуса белоруса любые выплаты в его пользу, начисленные в рамках трудового договора, облагаются взносами «на травматизм»статьи 5, 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Кроме этого, хотим напомнить, что с 2013 г. уже не получится сэкономить на взносах в ПФР, каждый раз заключая краткосрочный трудовой договор с временно пребывающим белорусом — на срок менее 6 месяцев. Ведь теперь застрахованным в системе пенсионного страхования считается тот временно пребывающий иностранец, с которым был заключен один или несколько трудовых договоров сроком не менее 6 месяцев в общей сложности в течение годап. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ.

Возникает вопрос: здесь имеются в виду трудовые договоры, заключенные лишь с конкретным работодателем? Или для целей исчисления взносов должен учитываться весь период работы временно пребывающего иностранца в РФ в текущем календарном году?

Вот что нам разъяснил по этому поводу специалист ПФР.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ДАШИНА Тамара Николаевна Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

“В данном случае надо смотреть на общий срок срочных трудовых договоров только у конкретного работодателя с таким работником: если более 6 месяцев в общей сложности в течение года — надо начислять взносы, менее 6 месяцев — не надо.

Совокупный период работы временно пребывающего иностранца на территории нашей страны учитывать не надо”.

***

В заключение скажем, что все упоминаемые в статье льготы распространяются и на тех белорусских граждан, которые привлекаются к труду по гражданско-правовому договоруп. 1 Решения от 22.06.96 № 4.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *